Год выпуска: 2008 Страна: Россия Жанр: Видеосеминары+рабочие тетради
Описание: MBA Start - дистанционный курс обучения по стандартам MBA, дополненный видео-лекциями и профессиональным программным обеспечением для современного руководителя. Программа MBA Start отличается от ВСЕХ дистанционных программ обучения инновационной технологией передачи знаний и навыков. Эти технологии обеспечивают 100% усвоение знаний и полученных навыков для применения на практике. Проект MBA Start разработан практикующими специалистами рынка, ведущими тренерами и преподавателями с огромным опытом в бизнес-образовании. За 2 года подготовки учебной программы в её создании приняли участие более 278 специалистов-практиков, 57 ведущих российских тренеров и преподавателей. Российские компании предоставили для учебной программы свои бизнес-кейсы и примеры из отечественной практики.
Описание: Бизнес-настрой – это техника, состоящая из пяти шагов. Специально подобранная музыка, истории, притчи, метафоры, побуждающие вас еще раз задуматься, вопросы и легкая релаксация создают новый стиль и способ обучения с удовольствием.
Название: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНТИВИРУС: простые секреты успеха, богатства и счастья Год выпуска: 2010 Автор: Сергей Степанов Издательство: Рукопись Формат: PDF Качество: eBook (изначально компьютерное) Количество страниц: 36 Размер: 0,45 mb
Описание: Данная небольшая книга читается на одном дыхании. Она предназначена для широкого круга читателей, кто хочет получить от жизни большего: достичь больших высот в карьере или бизнесе, более высокого материального положения, более широкого признания и, конечно же, счастья. Книга поможет избавиться от неверных психологических установок, которые мешают человеку в полной мере самореализоваться и достичь достойного положения в жизни. Применения на практике предложенные рекомендации вы коренным образом измените свою жизнь, не прилагая при этом каких-либо сверх усилий, а лишь изменив их вектор.
Год выпуска: 2008 Страна: Россия Жанр: Видеосеминары+рабочие тетради
Описание: MBA Start - дистанционный курс обучения по стандартам MBA, дополненный видео-лекциями и профессиональным программным обеспечением для современного руководителя. Программа MBA Start отличается от ВСЕХ дистанционных программ обучения инновационной технологией передачи знаний и навыков. Эти технологии обеспечивают 100% усвоение знаний и полученных навыков для применения на практике. Проект MBA Start разработан практикующими специалистами рынка, ведущими тренерами и преподавателями с огромным опытом в бизнес-образовании. За 2 года подготовки учебной программы в её создании приняли участие более 278 специалистов-практиков, 57 ведущих российских тренеров и преподавателей. Российские компании предоставили для учебной программы свои бизнес-кейсы и примеры из отечественной практики.
Год выпуска: 2008 Страна: Россия Жанр: Видеосеминары+рабочие тетради
Описание: MBA Start - дистанционный курс обучения по стандартам MBA, дополненный видео-лекциями и профессиональным программным обеспечением для современного руководителя. Программа MBA Start отличается от ВСЕХ дистанционных программ обучения инновационной технологией передачи знаний и навыков. Эти технологии обеспечивают 100% усвоение знаний и полученных навыков для применения на практике. Проект MBA Start разработан практикующими специалистами рынка, ведущими тренерами и преподавателями с огромным опытом в бизнес-образовании. За 2 года подготовки учебной программы в её создании приняли участие более 278 специалистов-практиков, 57 ведущих российских тренеров и преподавателей. Российские компании предоставили для учебной программы свои бизнес-кейсы и примеры из отечественной практики.
Название: Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки Автор: Актянов Д.В. Издательство: Кнорус Год: 2010 Страниц: 151 Формат: djvu Размер: 4,3 mb
Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена. Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.
Содержание учебного пособия представляет собой краткий курс по дисциплине "Стратегический менеджмент". Рассматриваются основные подходы к стратегическому управлению организациями и формированию стратегий их развития. Для студентов, аспирантов, руководителей организаций и преподавателей вузов, а также экономистов, бухгалтеров.
Год выпуска: 2008 Страна: Россия Жанр: Видеосеминары+рабочие тетради
Описание: MBA Start - дистанционный курс обучения по стандартам MBA, дополненный видео-лекциями и профессиональным программным обеспечением для современного руководителя. Программа MBA Start отличается от ВСЕХ дистанционных программ обучения инновационной технологией передачи знаний и навыков. Эти технологии обеспечивают 100% усвоение знаний и полученных навыков для применения на практике. Проект MBA Start разработан практикующими специалистами рынка, ведущими тренерами и преподавателями с огромным опытом в бизнес-образовании. За 2 года подготовки учебной программы в её создании приняли участие более 278 специалистов-практиков, 57 ведущих российских тренеров и преподавателей. Российские компании предоставили для учебной программы свои бизнес-кейсы и примеры из отечественной практики.
Автор: Лапыгин Ю.Н. Издательство: Инфра-М Год издания: 2007 Страниц: 311 ISBN: 5-16-002839-0 Язык: русский Формат: DOC, PDF Размер: 19,5 Мб
В учебном пособии рассматриваются основы системного подхода к управлению организациями, который позволяет формировать философию бизнеса и строить стратегические модели его развития. Для студентов, аспирантов, руководителей организаций и преподавателей вузов, а также экономистов, бухгалтеров.
Предисловие Раздел I. Основы системного управления организациями Глава 1. Специфика управления современной организацией 1.1. Введение в теорию организации 1.2. Понятие и сущность экономических организаций 1.3. Внутренняя логика организации 1.4. Подходы к управлению организациями Глава 2. Системный подход как метод управления 2.1. Становление системного подхода 2.2. Базовые понятия системного подхода 2.3. Три описания систем 2.4. Суть системного подхода Глава 3. Основополагающие законы организаций 3.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях 3.2. Закон синергии 3.3. Закон самосохранения 3.4. Закон развития 3.5. Законы организации второго уровня Глава 4. Системы и модели систем 4.1. Моделирование и определение системы 4.2. Модель «Черного ящика» 4.3. Модель состава 4.4. Модель структуры 4.5. Модель структурной схемы 4.6. Классификация систем 4.7. Типы способов управления и регулирования Глава 5. Анализ систем 5.1. Анализ и синтез систем 5.2. Модели систем как основания декомпозиции 5.3. Агрегирование и эмерджентность систем 5.4. Система методов анализа 5.5. Этапы системного анализа Глава 6. Метод SWOT-анализа 6.1. Внешняя среда и адаптация системы 6.2. SWOT-анализ 6.3. Процедура оценки сильных и слабых сторон 6.4. PEST-анализ 6.5. ПРиМ-анализ Раздел II. Классификация систем управления Глава 7. Организация как социально-экономическая система 7.1. Типология организаций 7.2. Характеристика организации как системы 7.3. Социальные и социально-экономические системы Глава 8. Организационные структуры управления 8.1. Системный подход к анализу организации 8.2. Характеристика и классификация организационных структур 8.3. Классификация организаций по способу взаимодействия с человеком Глава 9. Система организационно-правовых форм управления 9.1. Структурные схемы управления собственностью в России 9.2. Модель структуры государственного управления экономикой 9.3. Модель муниципального самоуправления 9.4. Институциональная система управления организациями Глава 10. Корпоративное управление организациями 10.1. Слияния, поглощения и присоединения организаций 10.2. Классификация организаций по способу их объединения 10.3. Многонациональные и глобальные корпорации Раздел III. Проблемы и цели управления организациями Глава 11. Развитие организации 11.1. Модели организационного развития 11.2. Развитие организации 11.3. Цикл развития организаций 11.4. Развитие организации в условиях неопределенности Глава 12. Системный анализ в проблемно-целевом управлении организацией 12.1. Проблемная ситуация 12.2. Моделирование проблемной ситуации 12.3. Анализ проблемной ситуации 12.4. Целеобразование в организациях 12.5. Построение «Дерева целей» 12.6. Стратегическая система целей Глава 13. Оценка эффективности развития организации 13.1. Сущность эффективности управления организацией 13.2. Организационная эффективность 13.3. Методы оценки стратегии развития Глава 14. Проблемы стратегического развития организации 14.1. Достоинства и недостатки стратегии как явления 14.2. Проблемы определения стратегии организации 14.3. Проблемы реализации стратегии организации Литература Словарь
Год выпуска: 2008 Страна: Россия Жанр: Видеосеминары+рабочие тетради
Описание: MBA Start - дистанционный курс обучения по стандартам MBA, дополненный видео-лекциями и профессиональным программным обеспечением для современного руководителя. Программа MBA Start отличается от ВСЕХ дистанционных программ обучения инновационной технологией передачи знаний и навыков. Эти технологии обеспечивают 100% усвоение знаний и полученных навыков для применения на практике. Проект MBA Start разработан практикующими специалистами рынка, ведущими тренерами и преподавателями с огромным опытом в бизнес-образовании. За 2 года подготовки учебной программы в её создании приняли участие более 278 специалистов-практиков, 57 ведущих российских тренеров и преподавателей. Российские компании предоставили для учебной программы свои бизнес-кейсы и примеры из отечественной практики.
Издательство: ИБМ Восточная Европа / Азия Год издания: 2009 Страниц: 192 Язык: русский Формат: PDF Размер: 25 Mб
Обучение функциональный специалистов методической базе. Направление обучения: Оценка уровня квалификации сотрудников.
Краткое содержание учебного пособия: 1) Профессиографирование и модель специалиста 2) Мотивационный портрет специалиста 3) Компетенция сотрудников: основные понятия 4) Разработка модели компетенций 5) Внедрение модели компетенций 6) Аттестация государственных гражданских служащих 7) Организация кадрового аудита 8) Направление (программа) кадровой диагностики
Приведены тесты и конкретные ситуации для практических занятий по курсу «Персональный менеджмент».Учебное пособие предназначено для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации». Может быть использовано студентами других экономических и технических специальностей.
Автор: Д.Ходкинсон, П.Сперроу Издательство: Гуманитарный Центр Год издания: 2007 Страниц: 392 ISBN: 966-8324-28-5 Язык: русский Формат: PDF Размер: 26,7 Мб
Это новый взгляд, который связывает психологию, управление и создание знаний внутри организации в единый подход к проблемам организационного поведения, стратегического менеджмента и управления персоналом. В этой книге авторы показали, как разработка и применение научно обоснованных психологических теорий и исследований может способствовать пониманию процесса стратегического менеджмента, повышая эффективность работы организации путем разработки интервенций, которые способствуют развитию стратегической компетентности. Компетентность понимается как способность организаций (или, точнее, их членов) приобретать, хранить, восстанавливать и интерпретировать информацию, значимую для долгосрочного выживания и благосостояния организации, а также действовать на ее основе.
"Книга пяти колец" занимает первое место во многих библиографиях по искусству фехтования и стратегии, потому что изложенные в ней принципы относятся одновременно к одиночному поединку и сражению армий. Это руководство для тех, кто желает изучать стратегию. Сам Миямото Мусаси стал мастером многих искусств и ремесел. Он был искусным каллиграфом и художником, скульптором и мастером гравировки, писал стихи и песни. В своем учебнике "Книга пяти колец" Мусаси обращается к буси (самураям или воинам), но его советами может воспользоваться каждый, кто решит обратиться к этой книге. Ведь кроме военной стратегии его советы касаются и других профессий, в которых важны планирование и тактический расчет.
Как влиять на людей словом на расстоянии? Как передать суть сообщения и свои эмоции без искажений? Как добиться желаемой реакции? Как отказать не обидев, оправдаться не разозлив, потребовать или попросить – и получить желаемое? На все эти вопросы отвечает бизнес–тренер по деловому письму Саша Карепина. Правила и приемы убедительного делового письма, техника создания работающих текстов проиллюстрированы примерами не только из бизнеса, но также из истории и литературы. Не запомнить их невозможно.Книга будет большим подспорьем всем, кто хоть иногда составляет коммерческие предложения, ведет переписку с клиентами и партнерами, пишет резюме, наполняет информацией корпоративный сайт, готовит пресс–релизы, отчитывается письменно о проделанной работе и просто общается в эпистолярном жанре Год выпуска: 2010 Формат: pdf (открывается с помощью программы Adobe Reader) Размер файла: 3,0 Mb 369 стр. Издательство: ЛитРес
Сделать стартовой
Добавить в закладки
Главная страница 
MBA Start. Модуль 12. Операционный менеджмент. 12.6. Операционный консалтинг. Описание и реинжиниринг бизнес-процессов (Диск 1 из 2) (Видео)
Атласовы Софья и Марк – Цель – великий менеджер (Аудиокнига)
Психологический антивирус: простые секреты успеха, богатства и счастья (Книга)
